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by 나눔교육 인사이트코리아 - Monday, 28 October 2019, 1:38 PM
Anyone in the world

면접을 준비하는데 있어 필요한 기본적인 준비 사항입니다.

기업 인사 담당 및 면접관으로서 가장 기본이라고 여겨지는 내용들이니 참고하셔서 좋은 결과 이루시기 바랍니다.

[면접 기본 준비]

* 스스로에 대한 믿음. 자신감은 면접의 기본입니다.
스펙이나 역량, 경험 등이 부족해도 합격한 경우는 있지만 자신감이 없는데 합격한 사례는 찾기 어렵습니다.
내가 나를 못 믿는데 남이 믿고 채용하길 바랄 순 없겠죠.
열심히 공부하고 살아온만큼 본인에 대한 자부심을 가지고 준비하세요.


* 이미지 트레이닝
호감있는 첫인상과 밝은 이미지의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을만큼 중요합니다.
영상 촬영을 통해 표정과 말투 등을 지속적으로 점검해주세요.
특히 예상치 못한 질문 등에서 본인들이 잘 모르는 부정적인 표정들이 나타날 수 있는데 이런 부분이 안 나타나도록 연습이 필요합니다.


* 본인만의 키워드(별명, 좌우명, 가훈, 명언, 색깔)를 만드세요.
면접에서는 입장->인사->1분 자기소개까지가 변수가 적은 정형화된 프로세스이고 자신이 준비하고 연습한 것을 간섭받지 않고 보여줄 수 있는 자신만의 시간입니다.
이 순간을 얼마나 잘 준비해서 시작할 수록 자신감있는 면접을 시작할 수 있습니다.

특히 1분 자기소개시에는 자신만의 키워드 문장을 첫문장에 배치 하도록 하는 것이 좋습니다.

* 경험 사례를 정리하세요.
최근 면접의 트렌드는 과거 경험을 바탕으로 미래 역량을 파악하는 것입니다.
대외 경험 등이 적을지라도 기억을 잘 더듬어 활용할 사례를 끌어내서 포장하고 다듬어야 합니다.
학업 중심의 내용들도 중요하지만 학업 이외에 교우관계, 가족관계, 여행, 동아리, 동호회, 직장인턴경험, 알바 경험 등에서 성공, 실패, 협업, 갈등해결, 문제해결(창의와도 연관할 수 있음) 등등의 사례를 정리해서 질문에 맞는 사례를 바탕으로 답변하는 연습이 필요합니다.


* 답변의 기본 프로세스
질문이 오면 먼저 무엇을 묻는 질문인지 질문의 의도를 파악할 필요가 있습니다.
첨부 파일에 보면 다양한 질문들이 있습니다. 질문별로 어떤 사례로 답변하면 좋을지 생각해보면서 답변을 준비하세요.

질문에 따라 다를 수는 있지만 일반적인 답변의 기본 형식은
첫문장에 질문에 대한 답변 제시->근거, 사례->배운점, 느낀점->직무와 연관지어 마무리
하면 됩니다.
항상 모든 활동과 결과에는 WHY 를 생각하고 가급적 스스로 주도적으로 진행하고 꾸준히 현재까지 활동하고 있다는 취지의 답변을 할 수 있도록 연습합니다.

* 회사와 직무에 대한 정보
이 부분은 아래 링크의 내용을 참고해서 준비해주세요.


자신감을 가지고 부족한 부분들 잘 보완하고 준비해서 꼭 원하는 결과 이루길 기원합니다.

[참고]

회사 및 직무 관련 정보 학습하기에 대한 글

https://insightkorea.or.kr/blog/index.php?entryid=3560

 

강의/컨설팅 문의 : 010-8235-4141

[ Modified: Wednesday, 13 November 2019, 8:02 PM ]
 
Anyone in the world

올해 어느 공공기관? 에서 출제된 NCS 언어 영역 문제라고 하네요.

지문이 점점 길어지고 어려워 지네요.

참고삼아 풀어보시고 정답도 맞춰보세요. ^^

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다음은 ‘교육 정책연구’에 개제된 논문의 요약본이다. 질문에 답하시오.

(가)

교육정보화는 우리나라 정부가 1995년부터 총5회에 걸쳐 기본계획을 종합적, 체계적으로 수립하여 중점 추진해왔다. 교육정보화 정책은 단계마다 비전과 목표가 다르게 설정되었으며, 이를 달성하기 위해 설정된 세부과제도 상이하였다. 장기간 추진된 교육정보화 정책에 대해서는 긍정적인 성과가 있었던 한편으로 정책주진과정에서 부족했던 부분에 대한 견해도 있다. 이 논문은 기존의 교육정보화 기본계획을 바탕으로 단계가 진행되면서 교육정보화 영역별 주요 내용의 변천과정을 종단과 횡단을 동시에 고려하여 분석하는 것이 목적이다.

분석대상은 1996년부터 2018년까지 5단계에 걸쳐 수립 및 추진된 기본 계획에서 각 세부과제였다.

교육정보화 기본계획 5단계에서 제시된 세부과제는 총256개로 나타났고, 각 세부과제에 대한 학교급,교육정보화영역, 정보처리방식 대상 등을 명시하였다. 학교급은 유아, 초중등, 고등, 평생, 해외, 전체로 구분하였다. 정보화 영역은 기반, 서비스체제, 지원체제, 역량개발, 교실수업, 온라인교육, 비교과활동을 구분하였고, 정보처리방식은 정보생성, 정보전달, 정보공유, 그리고 종합으로 구분하였다. 대상은 교육행정가, 교사, 학생, 학부모, 일반국민으로 하였다.

세부과제와 분류항목을 바탕으로 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 학교급별로 볼 때, 초중등을 대상으로 한 세부과제가 가장 많았고, 해외를 제외하면 평생교육이 가장 적었다. 정보와 영역으로는 지원체제 구축관련 과제가 가장 많았으며, 온라인교육보다도 교실수업 관련 과제가 적었다. 단계별로 볼 때 1,2단계에서는 기반과 체제 구축에 과제가 집중된 반면, 4,5 단계에서는 서비스체제와 온라인교육이 강화되었다. 대상별로 보면 교사와 학생이 주 대상이었다. 정보처리 방식 면에서는 생성의 거의 없고 전달이 대부분을 차지하였다.

이상의 결과를 바탕으로 향후 교육정보화 정책 과제로 다음을 제안하였다. 첫째, 교육정보화 모형을 설정한다. 둘째 교수-학습 정보화 기반을 구축한다. 셋째, 교실수업 서비스체제를 구축한다.

 

문1)    위 글의 내용을 대표할 수 있는 제목으로, (가)에 들어가기에 가장 적합한 것은?

(1) 교육정보화 정책의 새로운 대안

(2) 교육정보화 정책의 새대적 변천

(3) 교육정보화 정책의 학급별 현황

(4) 교육정보화 정책의 변천과 과제

 

문2)    위 글의 내용을 대표할 수 있는 핵심단어를 세가지 선정할 때, 가장 적합하지 않는 것은?

(1) 교육정보화

(2) 온라인 교육

(3) 교수-학습 정보화

(4) 교실수업 서비스체제

 

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인사이트코리아에는 NCS, PSAT을 비롯하여 수많은 상식문제들이 있습니다.

무료로 모의 연습을 통해 평가와 분석을 통해 학습할 수 있습니다.

[ Modified: Wednesday, 16 October 2019, 7:05 PM ]
 
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by 나눔교육 인사이트코리아 - Sunday, 11 August 2019, 10:01 AM
Anyone in the world

2019 폴리텍 대학 직원 채용 공채의 NCS 기반 채용 시험에서 출제된 일반행정_대졸 부문 상식문제라고 합니다.

 

1. 다음 중 블록체인 기술에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

①     비트코인(Bitcoin)은 블록체인 기술을 기반으로 쓰는 가상화폐다.

②     블록체인은 가상화폐 비트코인의 거래 기록을 저장하는 거래장부라고 볼 수 있다

③     P2P 네트워크를 통해 이중 지불을 막는 데 쓸 수 있는 기술이다.

④     신용에 기관을 두고 네트워크를 구성해서 거래 당사자끼리 가치를 교환할 수 있게 하는 기술이다.

 

정답은 공개되지 않는 시험입니다.

몇 번이 정답일까요? ^^;;

 

 

[ Modified: Wednesday, 16 October 2019, 7:03 PM ]
 
Anyone in the world

한국국토정보공사(LX)가 역대 최대규모인 상반기 신입사원 296명을 모집한다고 합니다. 상당히 많은 인원으로 취업준비생에겐 좋은 기회이고 반가운 소식이겠습니다.

특히 지역인재할당 비율을 23%까지 늘려서 채용한다고 합니다.

아래 내용과 링크들 참고하세요.


채용분야는 기획경영직 9명, 국토정보직 254명, 보조직 10명, 무기 계약직 23명 등이다.

원서접수: 26일까지

접수방법: 한국국토정보공사 홈페이지(www.lx.or.kr)

필기시험: 5월 11일

역량면접: 5월 29일∼5월 31일

최종선발: 6월 중순 최종 선발


2014년 능력 중심 채용(NCS), 2016년 블라인드 채용을 도입한 LX는 이번 채용에서도 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한이 없는 블라인드 채용을 통해 취업준비생의 부담을 최소화하겠다는 계획이다.

LX는 특히 올해 채용에서 지역상생 발전 위한 지역인재 할당제 목표비율을 23%로 상향하고, 장애인 채용할당제를 통해 취업취약계층에게 취업기회를 제공할 계획이다.

출처 : 전북일보(http://www.jjan.kr)

 

공고 링크

http://www.lx.or.kr/lx/news/notice.jsp?mode=view&article_no=143404&board_wrapper=%2Flx%2Fnews%2Fnotice.jsp&pager.offset=0&board_no=1

 

공고문 링크

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130400

 

직무설명서

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130398

인사이트코리아 학생분들은 직무설명서 활용법은 잘 알고 있으시죠? ^^
지원시 가장 기본이 되고 또 자기소개서와 면접에도 활용할 수 있는 자료가 직무설명서입니다.
공공기관의 직무기술서들이 점점 더 구체적이고 명확하게 잘 기술되어 있으니 더욱 잘 검토해서 이용하도록 하세요 ^^

 

지역인재 채용 안내

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130399

 

 
Anyone in the world

이번 문제는 거의 필수?적으로 나오는  수열/수추리 문제입니다. 
지도했던 학생이 카톡으로 물어봐서 SRT 타려고 대기 중 급히 풀어서 알려줬던 문제이기도 합니다. 열심히 하는 모습이 멋집니다. ^^

 

①-40 ②-36 ③44 ④80

 
 
Anyone in the world

안녕하세요. NCS에 필기학습과 취업에 도움이 되는 다양한 정보를 공유하는 학습 메일입니다.

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 문제들을 학습하며 필기 실력을 향상 시키세요.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료로 취업 역량을 강화시키세요.

※ 사이트는 크롬(다운로드)과 엣지(다운로드) 최신 버전에 최적화 되어 있습니다.

[새소식]
1. NCS 문제풀이란에 'PSAT' 퀴즈 공간이 추가되었습니다.

 

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

이번 문제는 1.조건요약 후  2.도식화 하는 PSAT  및 NCS 의 전형적인 유형의 문제입니다. 요점을 파악해서 1,2단계를 빠르게 진행하는 훈련이 필요합니다.

다음 <감독의 말>과 <상황>을 근거로 판단할 때, ''~'' 중 드라마에 캐스팅되는 배우는?

<감독의 말>

안녕하세요 여러분. ‘열혈 군의관, 조선시대로 가다!’
드라마 오디션에 지원해 주셔서 감사합니다. 잠시 후 오디션을 시작할 텐데요. 이번 오디션에서 캐스팅하려는 역은 20대 후반의 군의관입니다. 오디션 실시 후 오디션 점수를 기본 점수로 하고, 다음 채점 기준의 해당 점수를 기본 점수에 가감하여 최종 점수를 산출하며, 이 최종 점수가 가장 높은 사람을 캐스팅합니다.
첫째, 28세를 기준으로 나이가 많거나 적은 사람은 1세 차이당 2점씩 감점하겠습니다.
둘째, 이전에 군의관 역할을 연기해 본 경험이 있는 사람은 5점을 감점하겠습니다. 시청자들이 식상해 할 수 있을 것 같아서요.
셋째, 저희 드라마가 퓨전 사극이기 때문에, 사극에 출연해 본 경험이 있는 사람에게는 10점의 가점을 드리겠습니다.
넷째, 최종 점수가 가장 높은 사람이 여럿인 경우, 그 중 기본 점수가 가장 높은 한 사람을 캐스팅하도록 하겠습니다.

 

<상황>

○ 오디션 지원자는 총 5명이다.
○ 오디션 점수는 甲이 76점, 乙이 78점, 丙이 80점, 丁이 82점, 戊가 85점이다.
○ 각 배우의 오디션 점수에 각자의 나이를 더한 값은 모두 같다.
○ 오디션 점수가 세 번째로 높은 사람만 군의관 역할을 연기해 본 경험이 있다.
○ 나이가 가장 많은 배우만 사극에 출연한 경험이 있다.
○ 나이가 가장 적은 배우는 23세이다.

 

乙 丙 丁 

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. 

☞ 온라인으로 풀어보고 정답 확인하기 요기 클릭 >({QUESTION:온라인으로 풀어보기|3951|popup})

☞ 나만의 풀이법 작성 또는 토론하기 요기 클릭 >

☞ 다른 문제들 풀어보기 요기 클릭 >

이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 에 올려주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 
☞ PSAT (랜덤/10문항)퀴즈

 

3. 취업 Tip '화려한 SPEC 보다는 진정성 있는 스토리를 담자'

▣ 자기소개서 첨삭 받기

이번에는 면접에서 자기소개를 하는 영화 속 한장면 입니다. 영화속 장면처럼 실제로 면접관들도 화려한 스펙만 나열하는 자기소개나 면접 답변은 좋아하지 않습니다.
자신의 경험을 진솔하게 표현하고 경험을 통해 얻은 깨달음 등을 잘 표현하는 것이 더 중요합니다.

참고로 영화제목은 '21' 입니다. ^^

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁 ^^

 

[ 쉬어가는 페이지 ]

 

   인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다.  NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

   ☆ 문의 / 제안 / 제휴
   ☆ 진행 학교 및 실적 보기

   CP: 010-8235-4141
   Email: polarisonline@naver.com
   kakao: socoolfamily
   http://insightkorea.or.kr

[ Modified: Tuesday, 9 April 2019, 11:56 PM ]
 
Anyone in the world

안녕하세요. NCS에 필기학습과 취업에 도움이 되는 다양한 정보를 공유하는 학습 메일입니다.

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 개발 문제들을 학습하며 필기 실력을 향상 시킬 수 있습니다.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료들을 공유하고 있습니다. 참고하여 합격을 위한 역량을 업그레이드 하세요.
- 사이트는 크롬과 엣지 최신 버전에 최적화 되어 있습니다.

[새소식]
1. NCS 문제풀이란에 'PSAT' 퀴즈 공간이 추가되었습니다.

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

프로야구 시즌을 맞아 PSAT 기출 문제(PSAT 2017 민간경력 자료해석 라책형 6번) 중 프로야구 문제를 준비했습니다. 하단 쉬어가는 페이지에 역사적인 실화 야구 영상도 감상하세요. ^^
NCS필기시험의 특성상 PSAT 유형 문제가 많이 적용되고 있고 또 계속 적용될 것입니다. 
꼭 풀어보고 유형과 풀이법을 잘 익혀서 빠르게 풀 수 있도록 숙지해주세요.

다음 <표>는 5개 팀으로 구성된 ‘갑’국 프로야구 리그의 2016 시즌 팀별 상대전적을 시즌 종료 후 종합한 것이다. 이에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(제한시간:1분)

<표> 2016 시즌 팀별 상대 전적

상대팀

A B C D E
A - (가) (          ) (          ) (          )
B 6-10-0 - (          ) (          ) (          )
C 7-9-0 8-8-0 - 8-8-0 (          )
D 6-9-1 8-8-0 8-8-0 - (          )
E 4-12-0 8-8-0 6-10-0 10-6-0 -

※ 1) 표 안의 수는 승리-패배-무승부의 순으로 표시됨.

       예를 들어, B팀의 A팀에 대한 전적(6-10-0)은 6승 10패 0무임

   2) 팀의 시즌 승률(%) = 

해당 팀의 시즌 승리 경기수 x100
해당 팀의 시즌 경기수

① (가)에 들어갈 내용은 10-6-0이다
② B팀의 시즌 승률은 50% 이하이다.
③ 시즌 승률이 50% 이상인 팀은 1팀이다.
④ C팀은 E팀을 상대로 승리한 경기가 패배한 경기보다 많다.
⑤ 시즌 전체 경기 결과 중 무승부는 1경기이다.

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. (로그인 필요) 

☞ 온라인으로 풀어보고 정답 확인하기 요기 클릭 >({QUESTION:온라인으로 풀어보기|3063|popup})

☞ 나만의 풀이법 작성 또는 토론하기 요기 클릭 >

☞ 다른 문제들 풀어보기 요기 클릭 >

이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 에 올려주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 
☞ PSAT (랜덤/10문항)퀴즈

 

3. 취업 Tip '자기소개서의 주어진 질문과 형식에 맞게 답하자'

▣ 자기소개서 첨삭 받기

지난번에 이어 자기소개서 관련 팁입니다. 이번에는 자기소개서에 주어진 질문에 맞게 답하자 입니다.

일반적인 자소서 항목들의 질문(정장과정, 장단점, 지원동기, 포부 등)과 질문의도에 대한 해석은 이미 많이 알려져 있습니다. 그럼에도 불구하고 많은 학생들이 아직도 주어진 질문에 맞지 않는 글을 작성하는 경우가 의외로 많습니다.

자기소개서 항목들은 그냥 대강 만들어 놓은게 아닙니다. 기업의 채용과정에서 지원자에게 알고 싶은 가장 기본적인 내용들을 그들이 빠르게 읽고 확인 할 수 있도록 정리하여 놓은 것입니다. 그런데도 지원자 마음대로 해석해서 멋있게만 보일려고 장황하게 늘어놓는 경우가 비일비재합니다. 이전 글에서도 언급했지만 대다수 인사담당자들은 작가 수준의 작품보다는 그들이 알고 싶은 내용(어떤 사람인지, 성향+능력)을 간결하게 표현한 걸 더 좋아합니다.

특히 최근의 NCS자기소개서 항목의 경우 아래 예시처럼 자세하게 분리해서 답할 내용들을 물어보는 경우가 많습니다.

예시) 귀하가 지금까지 ①도전적인 목표를 설정하고 ②성취 또는 실패한 경험을 기술하고, 그 과정에서 본인의 ③구체적인 노력, ④결과, ⑤배운 점을 기술하세요.

이렇게 자세히 나누어 났음에도 글 내용에 관련 내용이 누락되어 있거나 알아보기 힘든 경우가 많습니다.  NCS자소서의 경우 쉬운 방법 중 하나는 주어진 항목과 순서에 맞게 간단하게라도 답변을 배치한 다음 글을 꾸미는 것입니다. 이렇게 작성하게 되면 1) 누락되는 항목을 피할 수 있고 2) 담당자들이 관련 내용을 쉽게 파악 할 수 있게 됩니다.

일반항목을 비롯하여 NCS자기소개서 형태는 비슷한만큼 1차적으로는 주어진 질문에 적합한 내용을 순차적으로 배치하는데 더 집중하시기 바랍니다..

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

참고도서 - 수많은 마이스터고와 특성화고에서 사용중인 공기업·대기업 맞춤형 교재 (신청문의 : 02-538-1130)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트 (고졸채용박람회)
2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁

* 쉬어가는 페이지

프로야구 문제가 나와서 프로야구 영상 준비해봤습니다.
전설로 남아있는 두 투수의 명경기. 영화 '퍼펙트게임'으로도 알려져 있는 실제 경기 하이라이트 소개 영상입니다. ^^

 

   인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다.  NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

   ☆ 문의 / 제안 / 제휴
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[ Modified: Sunday, 31 March 2019, 11:27 PM ]
 
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안녕하세요. 

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 개발 문제들을 학습하여 필기 실력을 향상 시킬 수 있습니다.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료들을 공유하고 있습니다. 참고하여 합격을 위한 역량을 업그레이드 하세요.
- 사이트는 크롬과 엣지 최신 버전에 최적화 되어 있습니다.

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

이번에는 NCS와 매우 비슷한 PSAT 기출 문제입니다. 특성상 NCS필기에 PSAT 유형 문제가 많이 적용되고 있고 또 계속 적용될 것입니다. 
꼭 풀어보고 유형과 풀이법을 잘 익혀서 빠르게 풀 수 있도록 숙지해주세요.

다음 글을 근거로 판단할 때, B 전시관 앞을 지나가거나 관람한 총인원은? (제한시간:1분)

○ 전시관은 A→B→C→D 순서로 배정되어 있다. <행사장 출입구>는 아래 그림과 같이 두 곳이며 다른 곳으로는 출입이 불가능하다.
○ 관람객은 <행사장 출입구> 두 곳 중 한 곳으로 들어와서 시계 반대 방향으로 돌며, 모든 관람객은 4개의 전시관중 2개의 전시관만을 골라 관람한다.
○ 자신이 원하는 2개의 전시관을 모두 관람하면 그 다음 만나게 되는 첫 번째 <행사장 출입구>를 통해 나가기 때문에, 관람객 중 일부는 반 바퀴를, 일부는 한 바퀴를 돌게 되지만 한 바퀴를 초과해서 도는 관람객은 없다.
○ <행사장 출입구> 두 곳을 통해 행사장에 입장한 관람객 수의 합은 400명이며, 이 중 한 바퀴를 돈 관람객은 200명이고 D 전시관 앞을 지나가거나 관람한 인원은 350명이다.
 

① 50명 ② 100명 ③ 200명 ④ 250명 ⑤ 350명

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. (로그인 필요) 

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이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 또는 문제만들기(클릭) 등에 올려서 공유해주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 

 

3. 취업 Tip '자기소개서는 멋지게 쓰려고 하기보다는 읽기 쉽게 쓰자'

15년 이상 인사담당자로서 수많은 자기소개서를 검토하며 채용과 선발을 진행한 경험에 근거하여 유용한 Tip 을 안내하고자 합니다.

첫번째로 학생들에게 제안하고 싶은 건 글을 쉽게 쓰자 입니다.


취업교육 현장에서 학생들을 지도하다 보면 학생들이 글을 너무 멋지게 쓰려하는 경향이 심합니다. 물론 멋진 글을 쓰면 좋습니다. 하지만 멋진 글의 기본이 되는 요소는 가독성과 이해하기 쉬운 내용입니다. 15년 이상 인사실무 업무와 직장생활을 수행한 저 역시도 글을 잘 쓰지 못합니다. 마찬가지로 여러분들의 글을 읽는 대다수 많은 인사담당자들 역시 글을 쓰는 걸 어려워합니다. 실제로 여러분보다 자기소개서를 못쓰는 경우도 많을 것입니다.^^;; 즉, 이들 역시 작가 역할이 아닌 업무상 서류를 살펴보는 독자 역할입니다. 이들은 짧은 시간에 수많은 자기소개서를 살펴봐야 하기 때문에 글을 빠르게 읽으면서 검토를 하게 됩니다. 이 때 중요한 것이 짧은 문장과 쉬운 단어로 이루어진 문장들입니다. 대다수의 자기소개서는 아래와 같은 판별 프로세싱을 거치게 됩니다.

빠른 읽기를 통해 -> 주요 키워드와 내용을 인식해서 -> 글이 괜찮다고 판단되면 재정독 -> 평가

즉, 빠르게 읽는 와중에 쉽게 내용이 들어오지 않으면 적합하지 않은 자기소개서로 분류될 확률이 높다는 것입니다.
또한 이러한 프로세싱은 면접에서도 중요하게 작용합니다. 면접관들 역시 이와 같은  프로세싱으로 자기소개서를 속독한다고 보면 되겠습니다. 요런 팁은 실제 면접관 역할을 많이 해본 경험자만이 알 수 있는 내용들일 것입니다.^^
앞으로 자기소개서를 작성하게 되는 우리 학생들은 무엇보다 우선적으로 '짧은 문장과 쉬운 단어로 작성'해서 읽을 때 막힘이 없도록 글을 쓰는데 주력해주세요.
(추후 추가 설명이 있겠지만 이것은 AI가 검토하는 프로세싱에서도 매우 중요한 검증요소입니다.)

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

참고도서 - 수많은 마이스터고와 특성화고에서 사용중인 공기업·대기업 맞춤형 교재 (신청문의 : 02-538-1130)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트 (고졸채용박람회)
2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁

* 쉬어가는 페이지

 

 

 

인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다.  NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

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[ Modified: Monday, 11 March 2019, 5:51 PM ]
 
Anyone in the world

안녕하세요. 유익하고 다양한 정보들을 공유하며 학습하는 인사이트코리아 입니다.

아래 기출문제와 정보들을 참고하여 역량을 업그레이드 하세요. 

1. 문제 풀이 다양한 문제들의 풀이법을 공유합니다.

이번 문제는 수자원공사 기출 문항입니다.
이 유형의 문제를 풀어본 경험이 없다면 매우 까다로운 문제입니다. 하지만 풀이 경험과 공식?을 알고 있으면 간단하게 풀 수 있는 문제입니다.
유형과 풀이법을 잘 익혀서 빠르게 풀 수 있도록 숙지해주세요.

다음 조건을 모두 고려했을 때 옳지 않은 것은? <제한시간 1분 이내>

어떤 발전소에는 1~30번의 발전기가 30개 있고, 직원들은 이를 테스트하려 한다.
· 첫 시행서는 1번 발전기부터 시작해 30번 발전기까지 모든 발전기를 테스트한다.
· 두 번째 시행에서는 2번 발전기부터 시작해 한 개씩 건너 뛰어 테스트한다.(2번, 4번, 6번, …, 30번)
· 이후 같은 방식으로 테스트하다 30번 째 시행에서 테스트를 마친다.

1. 2회만 테스트한 발전기는 총 10개다.
2. 8번의 테스트를 거친 발전기는 총 2대다.
3. 30번 발전기는 9번의 테스트를 거치게 된다.
4. 1번의 테스트를 거치는 것은 1번 발전기뿐이다.

아래 링크를 클릭하면 사이트에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. (로그인필요) 

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이 문제가 궁금해요! - 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 또는 문제만들기(클릭) 등에 올려서 공유해주세요.

 

2. 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
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☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 

 

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4. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트 (고졸채용박람회)
2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁

 

인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다. NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

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☆ 진행 학교 및 실적 보기

[ Modified: Friday, 8 March 2019, 1:49 PM ]
 
Anyone in the world

오늘은 자기소개서 뉴스 관련한 소식입니다.

롯데가 '자소서' 없는 채용 방식을 적용하고 자기소개서 대신 '직무기획서'로 100명 뽑는다고 합니다.

  • 접수 기간 : 2018. 10. 30(화) 10:00 ~ 11. 8(목) 18:00 [ 10일간 ]
  • 접수 방법 : 롯데 채용 홈페이지 On-Line 접수 http://job.lotte.co.kr ]

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단순한 블라인드 채용의 확대가 아닌 취업준비생들이 많이 어려워하고 사회적으로 계속 논란이 되고 있는 자기소개서 없이 진행된다는 것이 핵심이네요.

전형 절차는 서류접수→엘탭(조직적합도 검사)→면접전형 순으로 진행하고 서류접수에는 이름, 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항만을 기재한다고 합니다.

평가가 자기소개서  서류가 아니라 직무와 관련된 주제에 대한 제안서 제출과 NCS 학습이라고 하는 또 다른 서류 작성의 어려움은 있지만
불필요한 서류보다는 실제 직무능력을 파악하려고 하는 채용절차의 변화가 있음에 주목해야겠습니다. 

얼마전 참여한 국책은행 채용 서류 심사에서도 느낀 점은 앞으로 자기소개서의 비중이 낮아지고 간단한 이력을 살피는 형태가 될 거 같다고 생각됩니다.

최근의 AI면접을 도입하는 것도 비용이나 업무량 감소 등의 목적도 있지만 이러한 채용비리를 차단하는 객관적인 평가로서 좋은 도구이기 때문인 것이 큰 이유일 것입니다.

이러한 맥락에서 최근 자기소개서의 필요성에 대해서 많은 논의가 있습니다.

특히 자소설이라 불릴 만큼 작성하기도 어려울 뿐만 아니라 사실 확인 등이 어려워 대필도 성행하는 폐단과 특히 채용 과정에서 주관적인 평가에 의하여 많이 좌우되기 때문입니다.

물론 모든 기업에 해당하는 것은 아니겠지만 특히 공기업이나 공공기관 등 투명한 공정성 대상이 되는 기업들의 경우
채용비리 등의 부담으로 인하여  주관적인 평가 요소가 들어가는 것을 최대한 배제하고 객관적 평가가 가능한 요소 중심으로 채용 진행 방식을 확대하려 할 것입니다.

취업진로 지도를 하시는 선생님들과 취업준비생들도 이러한 취업 트렌드와 새로운 제도의 취지를 잘 이해하며 준비하는 것이 필요하겠습니다.

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[ Modified: Friday, 19 October 2018, 9:48 AM ]