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한국국토정보공사(LX)가 역대 최대규모인 상반기 신입사원 296명을 모집한다고 합니다. 상당히 많은 인원으로 취업준비생에겐 좋은 기회이고 반가운 소식이겠습니다.

특히 지역인재할당 비율을 23%까지 늘려서 채용한다고 합니다.

아래 내용과 링크들 참고하세요.


채용분야는 기획경영직 9명, 국토정보직 254명, 보조직 10명, 무기 계약직 23명 등이다.

원서접수: 26일까지

접수방법: 한국국토정보공사 홈페이지(www.lx.or.kr)

필기시험: 5월 11일

역량면접: 5월 29일∼5월 31일

최종선발: 6월 중순 최종 선발


2014년 능력 중심 채용(NCS), 2016년 블라인드 채용을 도입한 LX는 이번 채용에서도 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한이 없는 블라인드 채용을 통해 취업준비생의 부담을 최소화하겠다는 계획이다.

LX는 특히 올해 채용에서 지역상생 발전 위한 지역인재 할당제 목표비율을 23%로 상향하고, 장애인 채용할당제를 통해 취업취약계층에게 취업기회를 제공할 계획이다.

출처 : 전북일보(http://www.jjan.kr)

 

공고 링크

http://www.lx.or.kr/lx/news/notice.jsp?mode=view&article_no=143404&board_wrapper=%2Flx%2Fnews%2Fnotice.jsp&pager.offset=0&board_no=1

 

공고문 링크

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130400

 

직무설명서

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130398

인사이트코리아 학생분들은 직무설명서 활용법은 잘 알고 있으시죠? ^^
지원시 가장 기본이 되고 또 자기소개서와 면접에도 활용할 수 있는 자료가 직무설명서입니다.
공공기관의 직무기술서들이 점점 더 구체적이고 명확하게 잘 기술되어 있으니 더욱 잘 검토해서 이용하도록 하세요 ^^

 

지역인재 채용 안내

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130399

 

 
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이번 문제는 거의 필수?적으로 나오는  수열/수추리 문제입니다. 
지도했던 학생이 카톡으로 물어봐서 SRT 타려고 대기 중 급히 풀어서 알려줬던 문제이기도 합니다. 열심히 하는 모습이 멋집니다. ^^

 

①-40 ②-36 ③44 ④80

 
 
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우측하단에 광고는 크게 윈도우 기본, 크롬, 백신 프로그램 에서 나오는 3가지 방식이 있습니다.

인터넷에는 대부분 위 3가지에 대해서만 해결법이 있는데요 여기 없는게 가장 악성인 카카오톡 PC버전 광고입니다.

컴퓨터 하단에 저런식으로 광고가 뜨는데 처음엔 무슨 프로그램으로 인해서 뜨는 건지도 몰라서 제거도 못하고 있었는데 원인은 카카오톡 PC버전이었네요.

완전 화가나네요. 아무리 수익을 위한 개발자의 권리로 하는 거라지만 광고를 저렇게 지저분한 방식으로 하는 거 보니 카카오톡도 양아치 기업이 다 됐네요.

더 웃긴건 미국 전화번호를 가진 미국 고객을 위한 버전에는 이런 광고 기능이 없다는 겁니다. 역시 미국 시장과 소비자보호 정책 시스템이 무섭운가 보네요. 부럽습니다. ㅡㅡㅋ

 

아무튼 이걸 그냥 삭제는 어렵고 능력있는 개발자 분께서 만들어 주신 2가지 프로그램이 있네요.

다만, 개인사용자가 만든 것이므로 보안 등을 고려하여 사용 여부는 개개인이 판단하시면 되겠습니다.

1. 개발자 블로그 https://blog.naver.com/windowexe/221374627721 (요기에 첨부파일로 있습니다.)

2. 다른 차단 프로그램 https://github.com/KuddLim/KakaoTalkAdCloser/releases/download/v0.2/KakaoTalkAdCloser.exe (깃헙 주소 https://github.com/KuddLim/KakaoTalkAdCloser/releases)

 

 
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안녕하세요. NCS에 필기학습과 취업에 도움이 되는 다양한 정보를 공유하는 학습 메일입니다.

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 문제들을 학습하며 필기 실력을 향상 시키세요.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료로 취업 역량을 강화시키세요.

※ 사이트는 크롬(다운로드)과 엣지(다운로드) 최신 버전에 최적화 되어 있습니다.

[새소식]
1. NCS 문제풀이란에 'PSAT' 퀴즈 공간이 추가되었습니다.

 

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

이번 문제는 1.조건요약 후  2.도식화 하는 PSAT  및 NCS 의 전형적인 유형의 문제입니다. 요점을 파악해서 1,2단계를 빠르게 진행하는 훈련이 필요합니다.

다음 <감독의 말>과 <상황>을 근거로 판단할 때, ''~'' 중 드라마에 캐스팅되는 배우는?

<감독의 말>

안녕하세요 여러분. ‘열혈 군의관, 조선시대로 가다!’
드라마 오디션에 지원해 주셔서 감사합니다. 잠시 후 오디션을 시작할 텐데요. 이번 오디션에서 캐스팅하려는 역은 20대 후반의 군의관입니다. 오디션 실시 후 오디션 점수를 기본 점수로 하고, 다음 채점 기준의 해당 점수를 기본 점수에 가감하여 최종 점수를 산출하며, 이 최종 점수가 가장 높은 사람을 캐스팅합니다.
첫째, 28세를 기준으로 나이가 많거나 적은 사람은 1세 차이당 2점씩 감점하겠습니다.
둘째, 이전에 군의관 역할을 연기해 본 경험이 있는 사람은 5점을 감점하겠습니다. 시청자들이 식상해 할 수 있을 것 같아서요.
셋째, 저희 드라마가 퓨전 사극이기 때문에, 사극에 출연해 본 경험이 있는 사람에게는 10점의 가점을 드리겠습니다.
넷째, 최종 점수가 가장 높은 사람이 여럿인 경우, 그 중 기본 점수가 가장 높은 한 사람을 캐스팅하도록 하겠습니다.

 

<상황>

○ 오디션 지원자는 총 5명이다.
○ 오디션 점수는 甲이 76점, 乙이 78점, 丙이 80점, 丁이 82점, 戊가 85점이다.
○ 각 배우의 오디션 점수에 각자의 나이를 더한 값은 모두 같다.
○ 오디션 점수가 세 번째로 높은 사람만 군의관 역할을 연기해 본 경험이 있다.
○ 나이가 가장 많은 배우만 사극에 출연한 경험이 있다.
○ 나이가 가장 적은 배우는 23세이다.

 

乙 丙 丁 

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. 

☞ 온라인으로 풀어보고 정답 확인하기 요기 클릭 >({{QUESTION:온라인으로 풀어보기|3951|popup}})

☞ 나만의 풀이법 작성 또는 토론하기 요기 클릭 >

☞ 다른 문제들 풀어보기 요기 클릭 >

이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 에 올려주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 
☞ PSAT (랜덤/10문항)퀴즈

 

3. 취업 Tip '화려한 SPEC 보다는 진정성 있는 스토리를 담자'

▣ 자기소개서 첨삭 받기

이번에는 면접에서 자기소개를 하는 영화 속 한장면 입니다. 영화속 장면처럼 실제로 면접관들도 화려한 스펙만 나열하는 자기소개나 면접 답변은 좋아하지 않습니다.
자신의 경험을 진솔하게 표현하고 경험을 통해 얻은 깨달음 등을 잘 표현하는 것이 더 중요합니다.

참고로 영화제목은 '21' 입니다. ^^

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁 ^^

 

[ 쉬어가는 페이지 ]

 

   인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다.  NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

   ☆ 문의 / 제안 / 제휴
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   CP: 010-8235-4141
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[ Modified: Tuesday, 9 April 2019, 11:56 PM ]
 
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안녕하세요. NCS에 필기학습과 취업에 도움이 되는 다양한 정보를 공유하는 학습 메일입니다.

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 개발 문제들을 학습하며 필기 실력을 향상 시킬 수 있습니다.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료들을 공유하고 있습니다. 참고하여 합격을 위한 역량을 업그레이드 하세요.
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[새소식]
1. NCS 문제풀이란에 'PSAT' 퀴즈 공간이 추가되었습니다.

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

프로야구 시즌을 맞아 PSAT 기출 문제(PSAT 2017 민간경력 자료해석 라책형 6번) 중 프로야구 문제를 준비했습니다. 하단 쉬어가는 페이지에 역사적인 실화 야구 영상도 감상하세요. ^^
NCS필기시험의 특성상 PSAT 유형 문제가 많이 적용되고 있고 또 계속 적용될 것입니다. 
꼭 풀어보고 유형과 풀이법을 잘 익혀서 빠르게 풀 수 있도록 숙지해주세요.

다음 <표>는 5개 팀으로 구성된 ‘갑’국 프로야구 리그의 2016 시즌 팀별 상대전적을 시즌 종료 후 종합한 것이다. 이에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(제한시간:1분)

<표> 2016 시즌 팀별 상대 전적

상대팀

A B C D E
A - (가) (          ) (          ) (          )
B 6-10-0 - (          ) (          ) (          )
C 7-9-0 8-8-0 - 8-8-0 (          )
D 6-9-1 8-8-0 8-8-0 - (          )
E 4-12-0 8-8-0 6-10-0 10-6-0 -

※ 1) 표 안의 수는 승리-패배-무승부의 순으로 표시됨.

       예를 들어, B팀의 A팀에 대한 전적(6-10-0)은 6승 10패 0무임

   2) 팀의 시즌 승률(%) = 

해당 팀의 시즌 승리 경기수 x100
해당 팀의 시즌 경기수

① (가)에 들어갈 내용은 10-6-0이다
② B팀의 시즌 승률은 50% 이하이다.
③ 시즌 승률이 50% 이상인 팀은 1팀이다.
④ C팀은 E팀을 상대로 승리한 경기가 패배한 경기보다 많다.
⑤ 시즌 전체 경기 결과 중 무승부는 1경기이다.

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. (로그인 필요) 

☞ 온라인으로 풀어보고 정답 확인하기 요기 클릭 >({{QUESTION:온라인으로 풀어보기|3063|popup}})

☞ 나만의 풀이법 작성 또는 토론하기 요기 클릭 >

☞ 다른 문제들 풀어보기 요기 클릭 >

이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 에 올려주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 
☞ PSAT (랜덤/10문항)퀴즈

 

3. 취업 Tip '자기소개서의 주어진 질문과 형식에 맞게 답하자'

▣ 자기소개서 첨삭 받기

지난번에 이어 자기소개서 관련 팁입니다. 이번에는 자기소개서에 주어진 질문에 맞게 답하자 입니다.

일반적인 자소서 항목들의 질문(정장과정, 장단점, 지원동기, 포부 등)과 질문의도에 대한 해석은 이미 많이 알려져 있습니다. 그럼에도 불구하고 많은 학생들이 아직도 주어진 질문에 맞지 않는 글을 작성하는 경우가 의외로 많습니다.

자기소개서 항목들은 그냥 대강 만들어 놓은게 아닙니다. 기업의 채용과정에서 지원자에게 알고 싶은 가장 기본적인 내용들을 그들이 빠르게 읽고 확인 할 수 있도록 정리하여 놓은 것입니다. 그런데도 지원자 마음대로 해석해서 멋있게만 보일려고 장황하게 늘어놓는 경우가 비일비재합니다. 이전 글에서도 언급했지만 대다수 인사담당자들은 작가 수준의 작품보다는 그들이 알고 싶은 내용(어떤 사람인지, 성향+능력)을 간결하게 표현한 걸 더 좋아합니다.

특히 최근의 NCS자기소개서 항목의 경우 아래 예시처럼 자세하게 분리해서 답할 내용들을 물어보는 경우가 많습니다.

예시) 귀하가 지금까지 ①도전적인 목표를 설정하고 ②성취 또는 실패한 경험을 기술하고, 그 과정에서 본인의 ③구체적인 노력, ④결과, ⑤배운 점을 기술하세요.

이렇게 자세히 나누어 났음에도 글 내용에 관련 내용이 누락되어 있거나 알아보기 힘든 경우가 많습니다.  NCS자소서의 경우 쉬운 방법 중 하나는 주어진 항목과 순서에 맞게 간단하게라도 답변을 배치한 다음 글을 꾸미는 것입니다. 이렇게 작성하게 되면 1) 누락되는 항목을 피할 수 있고 2) 담당자들이 관련 내용을 쉽게 파악 할 수 있게 됩니다.

일반항목을 비롯하여 NCS자기소개서 형태는 비슷한만큼 1차적으로는 주어진 질문에 적합한 내용을 순차적으로 배치하는데 더 집중하시기 바랍니다..

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

참고도서 - 수많은 마이스터고와 특성화고에서 사용중인 공기업·대기업 맞춤형 교재 (신청문의 : 02-538-1130)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트 (고졸채용박람회)
2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁

* 쉬어가는 페이지

프로야구 문제가 나와서 프로야구 영상 준비해봤습니다.
전설로 남아있는 두 투수의 명경기. 영화 '퍼펙트게임'으로도 알려져 있는 실제 경기 하이라이트 소개 영상입니다. ^^

 

   인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다.  NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

   ☆ 문의 / 제안 / 제휴
   ☆ 진행 학교 및 실적 보기

   CP: 010-8235-4141
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[ Modified: Sunday, 31 March 2019, 11:27 PM ]
 
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안녕하세요. 

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 개발 문제들을 학습하여 필기 실력을 향상 시킬 수 있습니다.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료들을 공유하고 있습니다. 참고하여 합격을 위한 역량을 업그레이드 하세요.
- 사이트는 크롬과 엣지 최신 버전에 최적화 되어 있습니다.

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

이번에는 NCS와 매우 비슷한 PSAT 기출 문제입니다. 특성상 NCS필기에 PSAT 유형 문제가 많이 적용되고 있고 또 계속 적용될 것입니다. 
꼭 풀어보고 유형과 풀이법을 잘 익혀서 빠르게 풀 수 있도록 숙지해주세요.

다음 글을 근거로 판단할 때, B 전시관 앞을 지나가거나 관람한 총인원은? (제한시간:1분)

○ 전시관은 A→B→C→D 순서로 배정되어 있다. <행사장 출입구>는 아래 그림과 같이 두 곳이며 다른 곳으로는 출입이 불가능하다.
○ 관람객은 <행사장 출입구> 두 곳 중 한 곳으로 들어와서 시계 반대 방향으로 돌며, 모든 관람객은 4개의 전시관중 2개의 전시관만을 골라 관람한다.
○ 자신이 원하는 2개의 전시관을 모두 관람하면 그 다음 만나게 되는 첫 번째 <행사장 출입구>를 통해 나가기 때문에, 관람객 중 일부는 반 바퀴를, 일부는 한 바퀴를 돌게 되지만 한 바퀴를 초과해서 도는 관람객은 없다.
○ <행사장 출입구> 두 곳을 통해 행사장에 입장한 관람객 수의 합은 400명이며, 이 중 한 바퀴를 돈 관람객은 200명이고 D 전시관 앞을 지나가거나 관람한 인원은 350명이다.
 

① 50명 ② 100명 ③ 200명 ④ 250명 ⑤ 350명

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. (로그인 필요) 

☞ 온라인으로 풀어보고 정답 확인하기 <요기> 클릭 ({{QUESTION:온라인으로 풀어보기|4013|popup}})

☞ 나만의 풀이법 작성 또는 토론하기 <요기클릭

☞ 다른 문제들 풀어보기 <요기> 클릭 

이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 또는 문제만들기(클릭) 등에 올려서 공유해주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 

 

3. 취업 Tip '자기소개서는 멋지게 쓰려고 하기보다는 읽기 쉽게 쓰자'

15년 이상 인사담당자로서 수많은 자기소개서를 검토하며 채용과 선발을 진행한 경험에 근거하여 유용한 Tip 을 안내하고자 합니다.

첫번째로 학생들에게 제안하고 싶은 건 글을 쉽게 쓰자 입니다.


취업교육 현장에서 학생들을 지도하다 보면 학생들이 글을 너무 멋지게 쓰려하는 경향이 심합니다. 물론 멋진 글을 쓰면 좋습니다. 하지만 멋진 글의 기본이 되는 요소는 가독성과 이해하기 쉬운 내용입니다. 15년 이상 인사실무 업무와 직장생활을 수행한 저 역시도 글을 잘 쓰지 못합니다. 마찬가지로 여러분들의 글을 읽는 대다수 많은 인사담당자들 역시 글을 쓰는 걸 어려워합니다. 실제로 여러분보다 자기소개서를 못쓰는 경우도 많을 것입니다.^^;; 즉, 이들 역시 작가 역할이 아닌 업무상 서류를 살펴보는 독자 역할입니다. 이들은 짧은 시간에 수많은 자기소개서를 살펴봐야 하기 때문에 글을 빠르게 읽으면서 검토를 하게 됩니다. 이 때 중요한 것이 짧은 문장과 쉬운 단어로 이루어진 문장들입니다. 대다수의 자기소개서는 아래와 같은 판별 프로세싱을 거치게 됩니다.

빠른 읽기를 통해 -> 주요 키워드와 내용을 인식해서 -> 글이 괜찮다고 판단되면 재정독 -> 평가

즉, 빠르게 읽는 와중에 쉽게 내용이 들어오지 않으면 적합하지 않은 자기소개서로 분류될 확률이 높다는 것입니다.
또한 이러한 프로세싱은 면접에서도 중요하게 작용합니다. 면접관들 역시 이와 같은  프로세싱으로 자기소개서를 속독한다고 보면 되겠습니다. 요런 팁은 실제 면접관 역할을 많이 해본 경험자만이 알 수 있는 내용들일 것입니다.^^
앞으로 자기소개서를 작성하게 되는 우리 학생들은 무엇보다 우선적으로 '짧은 문장과 쉬운 단어로 작성'해서 읽을 때 막힘이 없도록 글을 쓰는데 주력해주세요.
(추후 추가 설명이 있겠지만 이것은 AI가 검토하는 프로세싱에서도 매우 중요한 검증요소입니다.)

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

참고도서 - 수많은 마이스터고와 특성화고에서 사용중인 공기업·대기업 맞춤형 교재 (신청문의 : 02-538-1130)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트 (고졸채용박람회)
2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁

* 쉬어가는 페이지

 

 

 

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[ Modified: Monday, 11 March 2019, 5:51 PM ]
 
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'자기소개서는 멋지게 쓰려고 하기보다는 읽기 쉽게 쓰자'

15년 이상 인사담당자로서 수많은 자기소개서를 검토하며 채용과 선발을 진행한 경험에 근거하여 유용한 Tip 을 안내하고자 합니다.

첫번째로 학생들에게 제안하고 싶은 건 글을 우선 읽기 쉽게 쓰자 입니다.
취업교육 현장에서 학생들을 지도하다 보면 학생들이 글을 너무 멋지게 쓰려하는 경향이 심합니다. 물론 멋진 글을 쓰면 좋습니다. 하지만 멋진 글의 기본은 가독성과 이해하기 쉬운 내용입니다. 15년 이상 인사실무 업무와 직장생활을 수행한 저 역시도 글을 잘 쓰지 못합니다. 마찬가지로 여러분들의 글을 읽는 대다수 많은 인사담당자들 역시 글을 쓰는 걸 어려워합니다. 실제로 여러분보다 자기소개서를 못쓰는 경우도 많을 것입니다.^^;; 즉, 이들 역시 작가 역할이 아닌 업무상 서류를 살펴보는 독자 역할입니다. 이들은 짧은 시간에 수많은 자기소개서를 살펴봐야 하기 때문에 글을 빠르게 읽으면서 검토를 하게 됩니다. 이 때 중요한 것이 짧은 문장과 쉬운 단어로 이루어진 문장들입니다. 대다수의 자기소개서는 아래와 같은 판별 프로세싱을 거치게 됩니다.

빠른 읽기를 통해 -> 주요 키워드와 내용을 인식해서 -> 글이 괜찮다고 판단되면 재정독 -> 평가

즉, 빠르게 읽는 와중에 쉽게 내용이 들어오지 않으면 적합하지 않은 자기소개서로 분류될 확률이 높다는 것입니다. 
또한 이러한 프로세싱은 면접에서도 중요하게 작용합니다. 면접관들 역시 이와 같은  프로세싱으로 자기소개서를 속독한다고 보면 되겠습니다. 요런 팁은 실제 면접관 역할을 많이 해본 경험자만이 알 수 있는 내용들일 것입니다.^^
앞으로 자기소개서를 작성하게 되는 우리 학생들은 우선적으로 '짧은 문장과 쉬운 단어로 작성'해서 읽을 때 막힘이 없도록 글을 쓰는데 주력해주세요.

(추후 추가 설명이 있겠지만 이것은 AI가 검토하는 프로세싱과 알고리즘에서도 매우 중요한 검증요소입니다.)

[ Modified: Saturday, 9 March 2019, 3:26 PM ]
 
Anyone in the world

안녕하세요. 유익하고 다양한 정보들을 공유하며 학습하는 인사이트코리아 입니다.

아래 기출문제와 정보들을 참고하여 역량을 업그레이드 하세요. 

1. 문제 풀이 다양한 문제들의 풀이법을 공유합니다.

이번 문제는 수자원공사 기출 문항입니다.
이 유형의 문제를 풀어본 경험이 없다면 매우 까다로운 문제입니다. 하지만 풀이 경험과 공식?을 알고 있으면 간단하게 풀 수 있는 문제입니다.
유형과 풀이법을 잘 익혀서 빠르게 풀 수 있도록 숙지해주세요.

다음 조건을 모두 고려했을 때 옳지 않은 것은? <제한시간 1분 이내>

어떤 발전소에는 1~30번의 발전기가 30개 있고, 직원들은 이를 테스트하려 한다.
· 첫 시행서는 1번 발전기부터 시작해 30번 발전기까지 모든 발전기를 테스트한다.
· 두 번째 시행에서는 2번 발전기부터 시작해 한 개씩 건너 뛰어 테스트한다.(2번, 4번, 6번, …, 30번)
· 이후 같은 방식으로 테스트하다 30번 째 시행에서 테스트를 마친다.

1. 2회만 테스트한 발전기는 총 10개다.
2. 8번의 테스트를 거친 발전기는 총 2대다.
3. 30번 발전기는 9번의 테스트를 거치게 된다.
4. 1번의 테스트를 거치는 것은 1번 발전기뿐이다.

아래 링크를 클릭하면 사이트에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. (로그인필요) 

 온라인으로 풀어보기 요기 클릭
 유사한 문제 풀어보기 요기 클릭

이 문제가 궁금해요! - 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 또는 문제만들기(클릭) 등에 올려서 공유해주세요.

 

2. 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈
☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 

 

3. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

▣ 참고도서 - 수많은 마이스터고와 특성화고에서 사용중인 공기업·대기업 맞춤형 교재 (구입문의 : 02-538-1130)

 

4. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트 (고졸채용박람회)
2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁

 

인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다. NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

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☆ 진행 학교 및 실적 보기

[ Modified: Friday, 8 March 2019, 1:49 PM ]
 
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2019 공공기관 채용박람회가 1/9~10 양일간 양재 aT센터에서 있습니다.

취업을 준비생 및 관련 분야 종사하시는 분들은 꼭 참가하세요.

2019 공공기관 채용정보박람회! 공공기관 공정채용 함께하는 공정사회

행사목적

기획재정부가 주최하고 한국조세재정연구원이 주관하는 "2019 공공기관 채용정보 박람회"는 공공기관의 투명하고 공정한 채용 과정을 약속하고, NCS기반 블라인드 채용, 청년인턴, 고졸채용, 지역인재채용 등 공공기관의 2019년도 채용 정보와 취업준비생들에게 실질적으로 도움이 되는 다양한 프로그램을 제공하고자 마련한 행사입니다.

행사개요

행 사 명 : 2019 공공기관 채용정보 박람회
일     시 : 2019년 1월 9일(수) ~ 10일(목) / 10:00 ~ 18:00
장     소 : 서울 양재동 aT센터 제1,2전시장
참여기관 : 131개 주요 공공기관
참여대상 : 공공기관 취업준비생, 일반 구직자, 학생 등
문     의 : 2019 공공기관 채용정보 박람회 사무국 (2019publicjob@gmail.com)

홈페이지 : https://job.alio.go.kr/convention.do

주요 공기업 채용 인원

<에너지>
△한국전력공사 1547명
△한국수력원자력 420명
△한전KPS 235명
△한국가스공사 196명

<보건의료>
△충남대학교병원 1428명
△부산대학교병원 789명
△국민건강보험공단 754명
△전남대학교병원 652명
△한국보훈복지의료공단 611.8명

<정책금융>
△중소기업은행 200명
△신용보증기금 130명
△한국자산관리공사 74.5명
△한국수출입은행 55명
△기술보증기금 50명

△한국철도공사 1855명
△한국공항공사 426명
△한국국토정보공사 306명
△한국도로공사 267명
△한국수자원공사 250명

<농림수산>
△한국농어촌공사 280명
△한국마사회 50명
△한국농수산식품유통공사 35명

<중소기업>
△중소기업진흥공단 51명

<환경>
△한국환경공단 150명

각 기관별 채용정보가 있는 파일입니다.

 

[ Modified: Thursday, 10 January 2019, 10:14 AM ]
 
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공무원 채용 및 시험에 인원증가를 포함하여 많은 변화가 있네요. 공무원 시험 준비하시는 분들은 잘 참고하셔서 꼭 합격하시기 바랍니다.

2019년 공무원 3만 3,000명 채용

2019년도 예산안 - 올해 채용인원은 최종 총 3만 3,000명 (2017년 1만 9,293명, 2018년 2만 4,475명, 2019년 3만 3,000명으로 여전히 증가추세)

[달라지는 제도]


* 지역인재 7급 선발시험 - 지원 자격이 까다로워 짐. 

                                   변경 전 : 지역인재 7급 선발은 올해까지 졸업예정 또는 졸업 후 5년 이내인 사람에 한해 추천

                                   변경 후 : 졸업예정자 또는 졸업 후 3년 이내인 사람에 한해 추천

* 지역인재 9급 선발시험 -

                                    변경 전 : 고교 졸업(예정)자는 지난해까지 평균 석차 등급이 3.0 이내인 사람에게 자격요건이 부여

                                    변경 후 : 올해 시험부터는 평균석차등급이 3.5 이내

* 2019년 국가직 공무원시험  진행 기간 단축 : 원서 접수부터 최종 합격자 발표까지 작년과 비교해 5급(행정 및 기술)‧7급 1일, 9급 2일 단축

* 국가직 응시원서 접수시간 24시간으로 확대. 수험생은 원하는 시간에 온라인 접수가 가능

* 서울시와 지방직 공무원의 필기시험 일정이 통합. 이에 따라 지방직을 준비하는 수험생은 자신의 지방과 서울시 동시 응시가 불가능해진다. 필기시험은 6월 15일에 일괄적으로 시행될 예정이다.

* 경찰간부시험은 제69기 선발부터 여경비율 폐지. 

* 경찰공무원(순경) 채용시험의 여성 비율도 늘어난다. 정부는 2022년까지 여성경찰의 비율을 15%까지 단계적으로 높일 방침이다.

* 올해부터는 경찰청 일반직공무원 선발이 신설된다. 경찰청은 경찰청 소속 일반행정직 9급 공무원 총 382명을 경찰청 구분모집으로 채용한다. 이는 2006년 마지막으로 시행 이후 13년 만에 부활한 선발제도로 제1회 경찰청 일반직공무원 원서접수가 지난 1일부터 18일까지 진행 중이다.

* 소방공무원 시험은 작년 하반기 때부터 시험문제지와 정답이 공개됐다. 공개된 시험지는 중앙소방학교 홈페이지(119gosi.kr) 접속 후 시험공고 페이지에서 문제 확인이 가능하다. 따라서 이의제기나 정답 시비 등의 논란이 생길 수 있기 때문에 앞으로는 과거의 유형에서 벗어나 완성도 높고 변별력을 요구하는 문제가 출제될 가능성이 높아진다.

* 국가직 7급 공채경쟁채용시험은 21년도부터 PSAT이 도입되지만, 올해 하반기 때 문제 유형이 공개된다.

   - 현재 5급 공채시험은 3개 영역(언어논리, 자료해석, 상황판단)을 영역별 40문항, 90분씩 치른다.

     마찬가지로 민간경력자 일괄채용시험(이하 민경채)도 3과목(언어, 자료, 상황)에 대해 평가하나 각 25문항씩 60분에 걸쳐 진행된다.

   - 인사혁신처에 따르면 7급 PSAT은 민경채와 같이 영역별 25문항, 60분을 검토하고 있으며 자세한 사항은 문제유형을 공개할 때 구체적으로 안내할 계획이다.

* 2019년도부터 교육청 지방공무원은 시험 출제기관이 달라진다. 작년까지 교육청 지방공무원시험을 한국교육과정평가원이 맡았다면 올해부터 인사혁신처가 시험을 출제한다. 출제기관이 변경됨에 따라 앞으로 교육청 지방공무원시험 국어 과목은 한자가 출제된다.

교육청 지방공무원 선발인원 등 자세한 사항은 2019년 2월 중 각 교육청 홈페이지를 통해 안내될 예정이다.

한편 올해 원서접수는 서울시 2회 9급 3월, 서울시 3회 7급 8월, 국가직 9급 2월 20일~23일, 국회 8급 2월 18일~22일, 국회 9급 5월 20일~24일, 법원 9급 1월 7일~11일 사이 접수 가능하다. 

[원문기사 : http://m.lec.co.kr/news/articleView.html?idxno=49449#_enliple]