Site blog

Anyone in the world

자기소개서나 면접에서 답변할 때 필요한 회사 정보와 직무 정보를 얻는 방법은 아래처럼 다양한 방법들이 있다.

이러한 방법들을 알아서 준비하는 것이 당연히 중요하지만 의외로 소홀히 하거나 잘 모르는 경우가 있어 소개한다.

아래의 방법들을 잘 활용해서 좋은 점은
기본적으로 회사에 대한 소식, 직무 정보 등을 찾아 볼 수 있다는 것이고
이것은 곧 지원동기나 입사 후 포부나 목표에 대한 답변을 하는 자료로 활용될 수 있기 때문에 중요하다.

예를 들어 #한전 홈페이지의 지식센터 전력용어 메뉴에 보면 '전력용어 표준화', 'KEPCO 용어사전' 과 같은 메뉴가 있다. 이러한 메뉴의 내용을 학습하여 자기소개서나 면접에서 입사를 위하여 노력한 점 등에 이용한다면 좋은 이미지를 줄 수 있다.

다양한 회사 정보를 알게 되면 깊이 있는 통찰력을 가지게 되고 이는 곧 면접 등에서 면접관과 케미가 맞는 질답으로 이어지게 된다.

 

1. 홈페이지를 활용
    - 많은 지원자들이 홈페이지에서 인재상이나 사업내용 정도만 간단히 확인한다. 하지만 홈페이지에는 우리가 눈여겨 볼 또다른 많은 요소들이 있다. 특히 홈페이지에 많은 신경을 쓰는 대기업 및 공기업의 경우는 다양한 자료들이 많기 때문에 더욱 유심히 살펴봐야 한다.

    - 특히 자료실에는 직무 또는 사업과 관련된 정보들이 있는 경우가 많으니 꼼꼼히 살펴보고 홈페이지에 정보들을 지원 직무, 동기, 목표, 포부와 연결지어서 어떻게 활용할 것이지 계속 연결지어보는 관점과 감각이 필요하다.

2. 기업 뉴스레터를 활용
    - 뉴스레터는 기업이 지금 진행하고 있는 사업이나 현직자들에 대한 다양한 소식을 홍보하는 방식이기 때문에 최신 정보를 파악하기 위해서 등록은 필수이다.

3. '구글알리미'를 활용
    - '구글알리미'는 원하는 키워드를 정해 놓으면 해당 키워드와 관련된 뉴스들을 취합해서 알려주는 서비스이다. 회사, 직무, 관련 키워드를 등록해 놓고 다양한 소식을 꾸준히 읽어본다면 직무와 관련한 폭넓은 지식을 자연스럽게 익힐 수 있을 것이다.
    - https://www.google.co.kr/alerts
    - 본인도 주요 한전, 한국전력공사, 삼성전자 등등의 다양한 키워드를 설정해놓고 매일 아침마다 관련 뉴스를 살펴보고 있다.

4. 뉴스 검색
   - 1년 이내의 최신 기사 학습은 기본이다. 크롬을 사용하면 기간을 정해서 검색하는 것이 간단하게 가능하다. 사실 위 2,3번에서 언급한 뉴스레터나 구글 알리미를 활용한다면 별도로 뉴스를 검색하는 시간을 아낄 수 있다.

5. 블로그, 페이스북 등 기업 홍보채널
    - 희망 기업의 SNS는 팔로우나 친구 등록을 해놓는 것은 기본. 이 외로 해당 기업에서 진행하는 메이저 행사(예:서포터즈)는 여건이 허락한다면 신청이라도 해두길 바란다. 이러한 것 하나하나가 나중에 자소서 및 면접에서의 이야기거리가 될 수 있다.

6. 해당 기업의 해당 직무에 있는 직원을 통한 정보
   - 가장 좋지만 쉽지 않기에 6번으로 빼놨다. 선배가 있더라도 친한 경우가 아니면 이것저것 물어보기 힘들다.
   - 하지만 기회가 된다면 직무 내용, 즉 어떤일을 하는지? 어려움은 무엇인지? 어떤 역량이 필요한지? 등을 알아놓고 대답한다면 당연히 합격 가능성은 높을 것이다.

7. 박람회 참여
   - 박람회에 가면 나와있는 직원들에게 직무에 대한 질문을 중점적으로 하는 것이 좋다. 하는 일, 어려운 점, 비전, 5년 뒤 업무, 10년 뒤 업무 및 직위 등.

8. 네이버 메뉴 중 JOB&, 비지니스, 테크 메뉴를 중심으로 매일 살펴 볼 것
   - 네이버의 위 메뉴들만 봐도 중요한 사회적, 취업 이슈와 취업 팁을 알 수 있다. 매일 한번씩 제목들을 살펴보는 것만으로도 큰 도움이 될 것이다.

 

정보를 얻기 위한 주요 활동에 대하여 알아보았다. 이 정도 활동만 해도 지원 회사에 대한 웬만한 질문에도 잘 활용해서 답변 가능할 것이다. ^^

단, 이러한 준비 과정이나 정보는 가급적 6개월 전부터하는 것이 필요하고 아무리 급하게 준비하더라도 3개월 전부터는 지속적으로 정보를 습득해야 한다.

회사와 관련된 포부, 아이디어 등은 다양한 정보를 알고 있을 때 자연스럽게 개진될 수 있는 만큼 평소에 지속적으로 정보를 습득하는 것이 중요하다.

 

[ Modified: Wednesday, 16 October 2019, 3:50 PM ]
 
Anyone in the world

너무 바쁜 일정으로 홈페이지를 업데이트 하기가 힘드네요. ^^;;;

 

얼마 전 한전 고졸 채용 모의 면접 지도를 다녀온 학교가 전국 최고의 합격률과 인원을 배출했습니다.

또 한전 외로 삼성에 합격한 친구까지 감사 카톡을 보내왔습니다.

취업 지도와 모의면접을 지도한 보람을 느끼는 순간입니다.

기본 태도, 예상질문, 답변 방법, NCS식 질문과 답변 방법, 면접관 특성분석 등 다양한 교육을 진행 하였습니다.

이 과정에서 다시 한번 알 수 있었던 것은 무엇보다 학생들의 열정과 지도에 대하여 받아들이는 자세와 노력임을 알 수 있었습니다.

 

다시 한 번 우리 친구들 합격 축하합니다. 사회에서도 지금처럼 실력과 열정을 가지고 임해서 승승장구 하세요. ^^

 

[원문기사 링크]

(광주=연합뉴스) 손상원 기자 = 광주시교육청은 최근 한전이 진행한 '고졸 채용형 인턴 모집'에서 지역 학생 31명이 합격했다고 26일 밝혔다.

광주 자동화설비공고에서 24명(전기 분야), 광주전자공고 2명(전기 분야), 전남여상 3명(사무 분야), 광주여상 2명이 합격한 것으로 나타났다.

선발 인원은 전국권 78명, 지역 전문 사원 82명 등 모두 160명으로 지역 전문 사원 가운데 광주·전남에 배정된 인원은 26명이었다.

합격자들은 신체검사, 신원조사를 거쳐 분야별로 3개월 또는 12개월 인턴 근무를 하고 일부 분야는 산업 기사 자격 취득 후 정규직으로 전환된다.

 

 
Anyone in the world

올해 어느 공공기관? 에서 출제된 NCS 언어 영역 문제라고 하네요.

지문이 점점 길어지고 어려워 지네요.

참고삼아 풀어보시고 정답도 맞춰보세요. ^^

----------------------------------------------------------------

다음은 ‘교육 정책연구’에 개제된 논문의 요약본이다. 질문에 답하시오.

(가)

교육정보화는 우리나라 정부가 1995년부터 총5회에 걸쳐 기본계획을 종합적, 체계적으로 수립하여 중점 추진해왔다. 교육정보화 정책은 단계마다 비전과 목표가 다르게 설정되었으며, 이를 달성하기 위해 설정된 세부과제도 상이하였다. 장기간 추진된 교육정보화 정책에 대해서는 긍정적인 성과가 있었던 한편으로 정책주진과정에서 부족했던 부분에 대한 견해도 있다. 이 논문은 기존의 교육정보화 기본계획을 바탕으로 단계가 진행되면서 교육정보화 영역별 주요 내용의 변천과정을 종단과 횡단을 동시에 고려하여 분석하는 것이 목적이다.

분석대상은 1996년부터 2018년까지 5단계에 걸쳐 수립 및 추진된 기본 계획에서 각 세부과제였다.

교육정보화 기본계획 5단계에서 제시된 세부과제는 총256개로 나타났고, 각 세부과제에 대한 학교급,교육정보화영역, 정보처리방식 대상 등을 명시하였다. 학교급은 유아, 초중등, 고등, 평생, 해외, 전체로 구분하였다. 정보화 영역은 기반, 서비스체제, 지원체제, 역량개발, 교실수업, 온라인교육, 비교과활동을 구분하였고, 정보처리방식은 정보생성, 정보전달, 정보공유, 그리고 종합으로 구분하였다. 대상은 교육행정가, 교사, 학생, 학부모, 일반국민으로 하였다.

세부과제와 분류항목을 바탕으로 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 학교급별로 볼 때, 초중등을 대상으로 한 세부과제가 가장 많았고, 해외를 제외하면 평생교육이 가장 적었다. 정보와 영역으로는 지원체제 구축관련 과제가 가장 많았으며, 온라인교육보다도 교실수업 관련 과제가 적었다. 단계별로 볼 때 1,2단계에서는 기반과 체제 구축에 과제가 집중된 반면, 4,5 단계에서는 서비스체제와 온라인교육이 강화되었다. 대상별로 보면 교사와 학생이 주 대상이었다. 정보처리 방식 면에서는 생성의 거의 없고 전달이 대부분을 차지하였다.

이상의 결과를 바탕으로 향후 교육정보화 정책 과제로 다음을 제안하였다. 첫째, 교육정보화 모형을 설정한다. 둘째 교수-학습 정보화 기반을 구축한다. 셋째, 교실수업 서비스체제를 구축한다.

 

문1)    위 글의 내용을 대표할 수 있는 제목으로, (가)에 들어가기에 가장 적합한 것은?

(1) 교육정보화 정책의 새로운 대안

(2) 교육정보화 정책의 새대적 변천

(3) 교육정보화 정책의 학급별 현황

(4) 교육정보화 정책의 변천과 과제

 

문2)    위 글의 내용을 대표할 수 있는 핵심단어를 세가지 선정할 때, 가장 적합하지 않는 것은?

(1) 교육정보화

(2) 온라인 교육

(3) 교수-학습 정보화

(4) 교실수업 서비스체제

 

--------------------------------------------------------

인사이트코리아에는 NCS, PSAT을 비롯하여 수많은 상식문제들이 있습니다.

무료로 모의 연습을 통해 평가와 분석을 통해 학습할 수 있습니다.

[ Modified: Wednesday, 16 October 2019, 7:05 PM ]
 
Anyone in the world

최근 공공기관 채용 시험에 출제된 NCS 시험 중 상식파트에 나온 문제네요. 참고하세요. ^^

다음 중 ‘규제 샌드박스(requlatory sandbox)’에 관련된 설명으로 옳지 않은 것은?

① 새로운 제품이나 서비스가 출시될 때 일정 기간동안 기존 규제를 면제 또는 유예시켜주는 제도이다.

② 기존 법령이나 규제가 있더라도 신장과 심사를 거쳐 시범 사업이나 임시 허가 등으로 규제를 면제 또는 유예해서 그동안 규제로 인해 출시할 수 없었던 상품을 빠르게 시장에 내놓을 수 있도록 한 후 문제가 있으면 사후 규제하는 제도이다.

③ 우리나라는 아직 채택하지 않았지만 최근 정부가 규제개혁 방안 중 하나로 채택을 고려하기 시작했다.

④ 영국에서 핀테크 산업 육성을 위해 처음 시작한 제도이다.

다음 중 스튜어드쉽 코드 (stewardship core)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?

(1) 기관투자자들이 수탁자로서 책임을 충실히 이행하게 하려는 데 목적을 두고 기관투자자들의 행동을 규정한 자율규범이다.

(2) 2010년 미국에서 세계최초 도입했다.

(3) 우리나라 보건복지부는 2018년 국민연금 기금운용위원회를 열고 스튜어드쉽코드 도입을 의결했다.

(4) 우리나라 국민연금은 올해 열린 대한항공 주주총회에서 주주권을 적극 행사해 대기업 총수의 사내이사 연임안을 부결하는 결과를 이끌었다.

[ Modified: Tuesday, 13 August 2019, 10:19 PM ]
 
Picture of 나눔교육 인사이트코리아
by 나눔교육 인사이트코리아 - Sunday, 11 August 2019, 10:01 AM
Anyone in the world

2019 폴리텍 대학 직원 채용 공채의 NCS 기반 채용 시험에서 출제된 일반행정_대졸 부문 상식문제라고 합니다.

 

1. 다음 중 블록체인 기술에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

①     비트코인(Bitcoin)은 블록체인 기술을 기반으로 쓰는 가상화폐다.

②     블록체인은 가상화폐 비트코인의 거래 기록을 저장하는 거래장부라고 볼 수 있다

③     P2P 네트워크를 통해 이중 지불을 막는 데 쓸 수 있는 기술이다.

④     신용에 기관을 두고 네트워크를 구성해서 거래 당사자끼리 가치를 교환할 수 있게 하는 기술이다.

 

정답은 공개되지 않는 시험입니다.

몇 번이 정답일까요? ^^;;

 

 

[ Modified: Wednesday, 16 October 2019, 7:03 PM ]
 
Anyone in the world

한국국토정보공사(LX)가 역대 최대규모인 상반기 신입사원 296명을 모집한다고 합니다. 상당히 많은 인원으로 취업준비생에겐 좋은 기회이고 반가운 소식이겠습니다.

특히 지역인재할당 비율을 23%까지 늘려서 채용한다고 합니다.

아래 내용과 링크들 참고하세요.


채용분야는 기획경영직 9명, 국토정보직 254명, 보조직 10명, 무기 계약직 23명 등이다.

원서접수: 26일까지

접수방법: 한국국토정보공사 홈페이지(www.lx.or.kr)

필기시험: 5월 11일

역량면접: 5월 29일∼5월 31일

최종선발: 6월 중순 최종 선발


2014년 능력 중심 채용(NCS), 2016년 블라인드 채용을 도입한 LX는 이번 채용에서도 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한이 없는 블라인드 채용을 통해 취업준비생의 부담을 최소화하겠다는 계획이다.

LX는 특히 올해 채용에서 지역상생 발전 위한 지역인재 할당제 목표비율을 23%로 상향하고, 장애인 채용할당제를 통해 취업취약계층에게 취업기회를 제공할 계획이다.

출처 : 전북일보(http://www.jjan.kr)

 

공고 링크

http://www.lx.or.kr/lx/news/notice.jsp?mode=view&article_no=143404&board_wrapper=%2Flx%2Fnews%2Fnotice.jsp&pager.offset=0&board_no=1

 

공고문 링크

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130400

 

직무설명서

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130398

인사이트코리아 학생분들은 직무설명서 활용법은 잘 알고 있으시죠? ^^
지원시 가장 기본이 되고 또 자기소개서와 면접에도 활용할 수 있는 자료가 직무설명서입니다.
공공기관의 직무기술서들이 점점 더 구체적이고 명확하게 잘 기술되어 있으니 더욱 잘 검토해서 이용하도록 하세요 ^^

 

지역인재 채용 안내

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130399

 

 
Anyone in the world

이번 문제는 거의 필수?적으로 나오는  수열/수추리 문제입니다. 
지도했던 학생이 카톡으로 물어봐서 SRT 타려고 대기 중 급히 풀어서 알려줬던 문제이기도 합니다. 열심히 하는 모습이 멋집니다. ^^

 

①-40 ②-36 ③44 ④80

 
 
Anyone in the world

우측하단에 광고는 크게 윈도우 기본, 크롬, 백신 프로그램 에서 나오는 3가지 방식이 있습니다.

인터넷에는 대부분 위 3가지에 대해서만 해결법이 있는데요 여기 없는게 가장 악성인 카카오톡 PC버전 광고입니다.

컴퓨터 하단에 저런식으로 광고가 뜨는데 처음엔 무슨 프로그램으로 인해서 뜨는 건지도 몰라서 제거도 못하고 있었는데 원인은 카카오톡 PC버전이었네요.

완전 화가나네요. 아무리 수익을 위한 개발자의 권리로 하는 거라지만 광고를 저렇게 지저분한 방식으로 하는 거 보니 카카오톡도 양아치 기업이 다 됐네요.

더 웃긴건 미국 전화번호를 가진 미국 고객을 위한 버전에는 이런 광고 기능이 없다는 겁니다. 역시 미국 시장과 소비자보호 정책 시스템이 무섭운가 보네요. 부럽습니다. ㅡㅡㅋ

 

아무튼 이걸 그냥 삭제는 어렵고 능력있는 개발자 분께서 만들어 주신 2가지 프로그램이 있네요.

다만, 개인사용자가 만든 것이므로 보안 등을 고려하여 사용 여부는 개개인이 판단하시면 되겠습니다.

1. 개발자 블로그 https://blog.naver.com/windowexe/221374627721 (요기에 첨부파일로 있습니다.)

2. 다른 차단 프로그램 https://github.com/KuddLim/KakaoTalkAdCloser/releases/download/v0.2/KakaoTalkAdCloser.exe (깃헙 주소 https://github.com/KuddLim/KakaoTalkAdCloser/releases)

 

 
Anyone in the world

안녕하세요. NCS에 필기학습과 취업에 도움이 되는 다양한 정보를 공유하는 학습 메일입니다.

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 문제들을 학습하며 필기 실력을 향상 시키세요.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료로 취업 역량을 강화시키세요.

※ 사이트는 크롬(다운로드)과 엣지(다운로드) 최신 버전에 최적화 되어 있습니다.

[새소식]
1. NCS 문제풀이란에 'PSAT' 퀴즈 공간이 추가되었습니다.

 

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

이번 문제는 1.조건요약 후  2.도식화 하는 PSAT  및 NCS 의 전형적인 유형의 문제입니다. 요점을 파악해서 1,2단계를 빠르게 진행하는 훈련이 필요합니다.

다음 <감독의 말>과 <상황>을 근거로 판단할 때, ''~'' 중 드라마에 캐스팅되는 배우는?

<감독의 말>

안녕하세요 여러분. ‘열혈 군의관, 조선시대로 가다!’
드라마 오디션에 지원해 주셔서 감사합니다. 잠시 후 오디션을 시작할 텐데요. 이번 오디션에서 캐스팅하려는 역은 20대 후반의 군의관입니다. 오디션 실시 후 오디션 점수를 기본 점수로 하고, 다음 채점 기준의 해당 점수를 기본 점수에 가감하여 최종 점수를 산출하며, 이 최종 점수가 가장 높은 사람을 캐스팅합니다.
첫째, 28세를 기준으로 나이가 많거나 적은 사람은 1세 차이당 2점씩 감점하겠습니다.
둘째, 이전에 군의관 역할을 연기해 본 경험이 있는 사람은 5점을 감점하겠습니다. 시청자들이 식상해 할 수 있을 것 같아서요.
셋째, 저희 드라마가 퓨전 사극이기 때문에, 사극에 출연해 본 경험이 있는 사람에게는 10점의 가점을 드리겠습니다.
넷째, 최종 점수가 가장 높은 사람이 여럿인 경우, 그 중 기본 점수가 가장 높은 한 사람을 캐스팅하도록 하겠습니다.

 

<상황>

○ 오디션 지원자는 총 5명이다.
○ 오디션 점수는 甲이 76점, 乙이 78점, 丙이 80점, 丁이 82점, 戊가 85점이다.
○ 각 배우의 오디션 점수에 각자의 나이를 더한 값은 모두 같다.
○ 오디션 점수가 세 번째로 높은 사람만 군의관 역할을 연기해 본 경험이 있다.
○ 나이가 가장 많은 배우만 사극에 출연한 경험이 있다.
○ 나이가 가장 적은 배우는 23세이다.

 

乙 丙 丁 

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. 

☞ 온라인으로 풀어보고 정답 확인하기 요기 클릭 >({{QUESTION:온라인으로 풀어보기|3951|popup}})

☞ 나만의 풀이법 작성 또는 토론하기 요기 클릭 >

☞ 다른 문제들 풀어보기 요기 클릭 >

이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 에 올려주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 
☞ PSAT (랜덤/10문항)퀴즈

 

3. 취업 Tip '화려한 SPEC 보다는 진정성 있는 스토리를 담자'

▣ 자기소개서 첨삭 받기

이번에는 면접에서 자기소개를 하는 영화 속 한장면 입니다. 영화속 장면처럼 실제로 면접관들도 화려한 스펙만 나열하는 자기소개나 면접 답변은 좋아하지 않습니다.
자신의 경험을 진솔하게 표현하고 경험을 통해 얻은 깨달음 등을 잘 표현하는 것이 더 중요합니다.

참고로 영화제목은 '21' 입니다. ^^

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁 ^^

 

[ 쉬어가는 페이지 ]

 

   인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다.  NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

   ☆ 문의 / 제안 / 제휴
   ☆ 진행 학교 및 실적 보기

   CP: 010-8235-4141
   Email: polarisonline@naver.com
   kakao: socoolfamily
   http://insightkorea.or.kr

[ Modified: Tuesday, 9 April 2019, 11:56 PM ]
 
Anyone in the world

안녕하세요. NCS에 필기학습과 취업에 도움이 되는 다양한 정보를 공유하는 학습 메일입니다.

- 수백건의 NCS 기출, PSAT기출, 신규 개발 문제들을 학습하며 필기 실력을 향상 시킬 수 있습니다.
- 취업에 필요한 최신 정보와 유익한 자료들을 공유하고 있습니다. 참고하여 합격을 위한 역량을 업그레이드 하세요.
- 사이트는 크롬과 엣지 최신 버전에 최적화 되어 있습니다.

[새소식]
1. NCS 문제풀이란에 'PSAT' 퀴즈 공간이 추가되었습니다.

1. NCS 필기 문제 풀이 꼭 학습해야 할 문제들을 선별하여 풀이를 공유합니다.

프로야구 시즌을 맞아 PSAT 기출 문제(PSAT 2017 민간경력 자료해석 라책형 6번) 중 프로야구 문제를 준비했습니다. 하단 쉬어가는 페이지에 역사적인 실화 야구 영상도 감상하세요. ^^
NCS필기시험의 특성상 PSAT 유형 문제가 많이 적용되고 있고 또 계속 적용될 것입니다. 
꼭 풀어보고 유형과 풀이법을 잘 익혀서 빠르게 풀 수 있도록 숙지해주세요.

다음 <표>는 5개 팀으로 구성된 ‘갑’국 프로야구 리그의 2016 시즌 팀별 상대전적을 시즌 종료 후 종합한 것이다. 이에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(제한시간:1분)

<표> 2016 시즌 팀별 상대 전적

상대팀

A B C D E
A - (가) (          ) (          ) (          )
B 6-10-0 - (          ) (          ) (          )
C 7-9-0 8-8-0 - 8-8-0 (          )
D 6-9-1 8-8-0 8-8-0 - (          )
E 4-12-0 8-8-0 6-10-0 10-6-0 -

※ 1) 표 안의 수는 승리-패배-무승부의 순으로 표시됨.

       예를 들어, B팀의 A팀에 대한 전적(6-10-0)은 6승 10패 0무임

   2) 팀의 시즌 승률(%) = 

해당 팀의 시즌 승리 경기수 x100
해당 팀의 시즌 경기수

① (가)에 들어갈 내용은 10-6-0이다
② B팀의 시즌 승률은 50% 이하이다.
③ 시즌 승률이 50% 이상인 팀은 1팀이다.
④ C팀은 E팀을 상대로 승리한 경기가 패배한 경기보다 많다.
⑤ 시즌 전체 경기 결과 중 무승부는 1경기이다.

아래 링크에서 퀴즈 방식으로 풀어보고 답을 확인할 수 있습니다. (로그인 필요) 

☞ 온라인으로 풀어보고 정답 확인하기 요기 클릭 >({{QUESTION:온라인으로 풀어보기|3063|popup}})

☞ 나만의 풀이법 작성 또는 토론하기 요기 클릭 >

☞ 다른 문제들 풀어보기 요기 클릭 >

이 문제가 궁금해요! 

- 문제 문의는 이메일(polarisonline@naver.com), 게시판(클릭) 에 올려주세요.
- 적극적인 참여와 피드백은 실력 향상을 위한 좋은 방법입니다.

 

2. 필기 문제 연습하기 아래에는 영역별 문제 연습 테스트들이 링크되어 있습니다. 

※ NCS필기는 시간과의 싸움이므로 다양한 문제들을 틈틈이 계속 풀어서 빠르게 풀 수 있도록 해주세요.
PSAT까지 반영한 최신 트렌드의 문제들이 계속 업데이트 됩니다. (랜덤 방식은 매 시도마다 문제가 바뀌어 나옵니다.)

☞ NCS 실력 확인을 위한 기초진단평가 (40점/40문항/30분)

    - 아래 다른 문제풀이를 하기 위해서는 위 기초진단평가를 1회 필수로 진행해야 합니다.

[ NCS 영역별 문제 연습하기 - 랜덤/10문항 ]

☞ 01. 의사소통능력
☞ 02. 수리능력
☞ 03. 문제해결능력
☞ 04. 자기계발능력
☞ 05. 자원관리능력
☞ 06. 대인관계능력
☞ 07. 정보능력
☞ 08. 기술능력
☞ 09. 조직이해능력
☞ 10. 직업윤리 

[ 분야별 문제 연습하기]

☞ K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분)
☞ 금융 (랜덤/10문항)퀴즈

☞ 상식 (랜덤/10문항)퀴즈 
☞ PSAT (랜덤/10문항)퀴즈

 

3. 취업 Tip '자기소개서의 주어진 질문과 형식에 맞게 답하자'

▣ 자기소개서 첨삭 받기

지난번에 이어 자기소개서 관련 팁입니다. 이번에는 자기소개서에 주어진 질문에 맞게 답하자 입니다.

일반적인 자소서 항목들의 질문(정장과정, 장단점, 지원동기, 포부 등)과 질문의도에 대한 해석은 이미 많이 알려져 있습니다. 그럼에도 불구하고 많은 학생들이 아직도 주어진 질문에 맞지 않는 글을 작성하는 경우가 의외로 많습니다.

자기소개서 항목들은 그냥 대강 만들어 놓은게 아닙니다. 기업의 채용과정에서 지원자에게 알고 싶은 가장 기본적인 내용들을 그들이 빠르게 읽고 확인 할 수 있도록 정리하여 놓은 것입니다. 그런데도 지원자 마음대로 해석해서 멋있게만 보일려고 장황하게 늘어놓는 경우가 비일비재합니다. 이전 글에서도 언급했지만 대다수 인사담당자들은 작가 수준의 작품보다는 그들이 알고 싶은 내용(어떤 사람인지, 성향+능력)을 간결하게 표현한 걸 더 좋아합니다.

특히 최근의 NCS자기소개서 항목의 경우 아래 예시처럼 자세하게 분리해서 답할 내용들을 물어보는 경우가 많습니다.

예시) 귀하가 지금까지 ①도전적인 목표를 설정하고 ②성취 또는 실패한 경험을 기술하고, 그 과정에서 본인의 ③구체적인 노력, ④결과, ⑤배운 점을 기술하세요.

이렇게 자세히 나누어 났음에도 글 내용에 관련 내용이 누락되어 있거나 알아보기 힘든 경우가 많습니다.  NCS자소서의 경우 쉬운 방법 중 하나는 주어진 항목과 순서에 맞게 간단하게라도 답변을 배치한 다음 글을 꾸미는 것입니다. 이렇게 작성하게 되면 1) 누락되는 항목을 피할 수 있고 2) 담당자들이 관련 내용을 쉽게 파악 할 수 있게 됩니다.

일반항목을 비롯하여 NCS자기소개서 형태는 비슷한만큼 1차적으로는 주어진 질문에 적합한 내용을 순차적으로 배치하는데 더 집중하시기 바랍니다..

 

4. 자료실 NCS학습에 도움이 되는 자료들을 모아 놓은 공간입니다.

▣ K-water 수자원공사 직무기초능력평가 예시문항 파일 → K-water 수자원공사 NCS 공개 문항 (40문항/40분) 시험의 파일 버전입니다.
▣ 한국감정원 NCS직업기초능력평가예제
▣ PSAT 문제 및 답 파일 (2014~2018 5급외교관, 지역7급)

참고도서 - 수많은 마이스터고와 특성화고에서 사용중인 공기업·대기업 맞춤형 교재 (신청문의 : 02-538-1130)

 

5. 유익한 정보 모음 How to use 'Know What+Where+How'

2019 대한민국 고졸인재 일자리 콘서트 (고졸채용박람회)
2019 국민건강보험공단 채용 변화
직장 의사소통능력 - 1분 전달력 
야구장 직관 꿀팁

* 쉬어가는 페이지

프로야구 문제가 나와서 프로야구 영상 준비해봤습니다.
전설로 남아있는 두 투수의 명경기. 영화 '퍼펙트게임'으로도 알려져 있는 실제 경기 하이라이트 소개 영상입니다. ^^

 

   인사이트코리아는 누구나 참여할 수 있는 공개형 학습실입니다.  NCS 학습과 온라인 강의실 등을  자유롭게 가입 및 개설하여  이용 할 수 있습니다.

   ☆ 문의 / 제안 / 제휴
   ☆ 진행 학교 및 실적 보기

   CP: 010-8235-4141
   Email: polarisonline@naver.com
   kakao: socoolfamily
   http://insightkorea.or.kr

[ Modified: Sunday, 31 March 2019, 11:27 PM ]