나눔교육 인사이트코리아

2019 글로벌 인재포럼 유투브 실시간 방송입니다.

정말 알차고 좋은 내용들이 많네요.

프로그램 정보

http://www.ghrforum.org/html/?pmode=program

1일차

2일차

※ 연사의 사정에 따라 변경될 수 있음.

면접을 준비하는데 있어 필요한 기본적인 준비 사항입니다.

기업 인사 담당 및 면접관으로서 가장 기본이라고 여겨지는 내용들이니 참고하셔서 좋은 결과 이루시기 바랍니다.

[면접 기본 준비]

* 스스로에 대한 믿음. 자신감은 면접의 기본입니다.
스펙이나 역량, 경험 등이 부족해도 합격한 경우는 있지만 자신감이 없는데 합격한 사례는 찾기 어렵습니다.
내가 나를 못 믿는데 남이 믿고 채용하길 바랄 순 없겠죠.
열심히 공부하고 살아온만큼 본인에 대한 자부심을 가지고 준비하세요.

* 이미지 트레이닝
호감있는 첫인상과 밝은 이미지의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을만큼 중요합니다.
영상 촬영을 통해 표정과 말투 등을 지속적으로 점검해주세요.
특히 예상치 못한 질문 등에서 본인들이 잘 모르는 부정적인 표정들이 나타날 수 있는데 이런 부분이 안 나타나도록 연습이 필요합니다.

* 본인만의 키워드(별명, 좌우명, 가훈, 명언, 색깔)를 만드세요.
면접에서는 입장->인사->1분 자기소개까지가 변수가 적은 정형화된 프로세스이고 자신이 준비하고 연습한 것을 간섭받지 않고 보여줄 수 있는 자신만의 시간입니다.
이 순간을 얼마나 잘 준비해서 시작할 수록 자신감있는 면접을 시작할 수 있습니다.
특히 1분 자기소개시에는 자신만의 키워드 문장을 첫문장에 배치 하도록 하는 것이 좋습니다.

* 경험 사례를 정리하세요.
최근 면접의 트렌드는 과거 경험을 바탕으로 미래 역량을 파악하는 것입니다.
대외 경험 등이 적을지라도 기억을 잘 더듬어 활용할 사례를 끌어내서 포장하고 다듬어야 합니다.
학업 중심의 내용들도 중요하지만 학업 이외에 교우관계, 가족관계, 여행, 동아리, 동호회, 직장인턴경험, 알바 경험 등에서 성공, 실패, 협업, 갈등해결, 문제해결(창의와도 연관할 수 있음) 등등의 사례를 정리해서 질문에 맞는 사례를 바탕으로 답변하는 연습이 필요합니다.

* 답변의 기본 프로세스
질문이 오면 먼저 무엇을 묻는 질문인지 질문의 의도를 파악할 필요가 있습니다.
첨부 파일에 보면 다양한 질문들이 있습니다. 질문별로 어떤 사례로 답변하면 좋을지 생각해보면서 답변을 준비하세요.
질문에 따라 다를 수는 있지만 일반적인 답변의 기본 형식은
첫문장에 질문에 대한 답변 제시->근거, 사례->배운점, 느낀점->직무와 연관지어 마무리
하면 됩니다.
항상 모든 활동과 결과에는 WHY 를 생각하고 가급적 스스로 주도적으로 진행하고 꾸준히 현재까지 활동하고 있다는 취지의 답변을 할 수 있도록 연습합니다.

* 회사와 직무에 대한 정보
이 부분은 아래 링크의 내용을 참고해서 준비해주세요.


자신감을 가지고 부족한 부분들 잘 보완하고 준비해서 꼭 원하는 결과 이루길 기원합니다.

[참고]

회사 및 직무 관련 정보 학습하기에 대한 글

https://insightkorea.or.kr/blog/index.php?entryid=3560

강의/컨설팅 문의 : 010-8235-4141

자기소개서나 면접에서 답변할 때 필요한 회사 정보와 직무 정보를 얻는 방법은 아래처럼 다양한 방법들이 있다.

너무 바쁜 일정으로 홈페이지를 업데이트 하기가 힘드네요. ^^;;;

얼마 전 한전 고졸 채용 모의 면접 지도를 다녀온 학교가 전국 최고의 합격률과 인원을 배출했습니다.

또 한전 외로 삼성에 합격한 친구까지 감사 카톡을 보내왔습니다.

취업 지도와 모의면접을 지도한 보람을 느끼는 순간입니다.

기본 태도, 예상질문, 답변 방법, NCS식 질문과 답변 방법, 면접관 특성분석 등 다양한 교육을 진행 하였습니다.

이 과정에서 다시 한번 알 수 있었던 것은 무엇보다 학생들의 열정과 지도에 대하여 받아들이는 자세와 노력임을 알 수 있었습니다.

다시 한 번 우리 친구들 합격 축하합니다. 사회에서도 지금처럼 실력과 열정을 가지고 임해서 승승장구 하세요. ^^

[원문기사 링크]

(광주=연합뉴스) 손상원 기자 = 광주시교육청은 최근 한전이 진행한 '고졸 채용형 인턴 모집'에서 지역 학생 31명이 합격했다고 26일 밝혔다.

광주 자동화설비공고에서 24명(전기 분야), 광주전자공고 2명(전기 분야), 전남여상 3명(사무 분야), 광주여상 2명이 합격한 것으로 나타났다.

선발 인원은 전국권 78명, 지역 전문 사원 82명 등 모두 160명으로 지역 전문 사원 가운데 광주·전남에 배정된 인원은 26명이었다.

합격자들은 신체검사, 신원조사를 거쳐 분야별로 3개월 또는 12개월 인턴 근무를 하고 일부 분야는 산업 기사 자격 취득 후 정규직으로 전환된다.

최근 공공기관 채용 시험에 출제된 NCS 시험 중 상식파트에 나온 문제네요. 참고하세요. ^^

​

다음 중 ‘규제 샌드박스(requlatory sandbox)’에 관련된 설명으로 옳지 않은 것은?

① 새로운 제품이나 서비스가 출시될 때 일정 기간동안 기존 규제를 면제 또는 유예시켜주는 제도이다.

② 기존 법령이나 규제가 있더라도 신장과 심사를 거쳐 시범 사업이나 임시 허가 등으로 규제를 면제 또는 유예해서 그동안 규제로 인해 출시할 수 없었던 상품을 빠르게 시장에 내놓을 수 있도록 한 후 문제가 있으면 사후 규제하는 제도이다.

③ 우리나라는 아직 채택하지 않았지만 최근 정부가 규제개혁 방안 중 하나로 채택을 고려하기 시작했다.

④ 영국에서 핀테크 산업 육성을 위해 처음 시작한 제도이다.

​

다음 중 스튜어드쉽 코드 (stewardship core)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 ?

(1) 기관투자자들이 수탁자로서 책임을 충실히 이행하게 하려는 데 목적을 두고 기관투자자들의 행동을 규정한 자율규범이다.

(2) 2010년 미국에서 세계최초 도입했다.

(3) 우리나라 보건복지부는 2018년 국민연금 기금운용위원회를 열고 스튜어드쉽코드 도입을 의결했다.

(4) 우리나라 국민연금은 올해 열린 대한항공 주주총회에서 주주권을 적극 행사해 대기업 총수의 사내이사 연임안을 부결하는 결과를 이끌었다.

​

2019 폴리텍 대학 직원 채용 공채의 NCS 기반 채용 시험에서 출제된 일반행정_대졸 부문 상식문제라고 합니다.

1. 다음 중 블록체인 기술에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

①     비트코인(Bitcoin)은 블록체인 기술을 기반으로 쓰는 가상화폐다.

②     블록체인은 가상화폐 비트코인의 거래 기록을 저장하는 거래장부라고 볼 수 있다

③     P2P 네트워크를 통해 이중 지불을 막는 데 쓸 수 있는 기술이다.

④     신용에 기관을 두고 네트워크를 구성해서 거래 당사자끼리 가치를 교환할 수 있게 하는 기술이다.

정답은 공개되지 않는 시험입니다.

몇 번이 정답일까요? ^^;;

한국국토정보공사(LX)가 역대 최대규모인 상반기 신입사원 296명을 모집한다고 합니다. 상당히 많은 인원으로 취업준비생에겐 좋은 기회이고 반가운 소식이겠습니다.

특히 지역인재할당 비율을 23%까지 늘려서 채용한다고 합니다.

아래 내용과 링크들 참고하세요.

채용분야는 기획경영직 9명, 국토정보직 254명, 보조직 10명, 무기 계약직 23명 등이다.

원서접수: 26일까지

접수방법: 한국국토정보공사 홈페이지(www.lx.or.kr)

필기시험: 5월 11일

역량면접: 5월 29일∼5월 31일

최종선발: 6월 중순 최종 선발

2014년 능력 중심 채용(NCS), 2016년 블라인드 채용을 도입한 LX는 이번 채용에서도 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한이 없는 블라인드 채용을 통해 취업준비생의 부담을 최소화하겠다는 계획이다.

LX는 특히 올해 채용에서 지역상생 발전 위한 지역인재 할당제 목표비율을 23%로 상향하고, 장애인 채용할당제를 통해 취업취약계층에게 취업기회를 제공할 계획이다.

출처 : 전북일보(http://www.jjan.kr)

공고 링크

http://www.lx.or.kr/lx/news/notice.jsp?mode=view&article_no=143404&board_wrapper=%2Flx%2Fnews%2Fnotice.jsp&pager.offset=0&board_no=1

공고문 링크

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130400

직무설명서

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130398

인사이트코리아 학생분들은 직무설명서 활용법은 잘 알고 있으시죠? ^^
지원시 가장 기본이 되고 또 자기소개서와 면접에도 활용할 수 있는 자료가 직무설명서입니다.
공공기관의 직무기술서들이 점점 더 구체적이고 명확하게 잘 기술되어 있으니 더욱 잘 검토해서 이용하도록 하세요 ^^

지역인재 채용 안내

http://www.lx.or.kr/lx/viewer/viewer.jsp?attach_no=130399

이번 문제는 거의 필수?적으로 나오는  수열/수추리 문제입니다. 
지도했던 학생이 카톡으로 물어봐서 SRT 타려고 대기 중 급히 풀어서 알려줬던 문제이기도 합니다. 열심히 하는 모습이 멋집니다. ^^

①-40 ②-36 ③44 ④80

우측하단에 광고는 크게 윈도우 기본, 크롬, 백신 프로그램 에서 나오는 3가지 방식이 있습니다.

인터넷에는 대부분 위 3가지에 대해서만 해결법이 있는데요 여기 없는게 가장 악성인 카카오톡 PC버전 광고입니다.

컴퓨터 하단에 저런식으로 광고가 뜨는데 처음엔 무슨 프로그램으로 인해서 뜨는 건지도 몰라서 제거도 못하고 있었는데 원인은 카카오톡 PC버전이었네요.

완전 화가나네요. 아무리 수익을 위한 개발자의 권리로 하는 거라지만 광고를 저렇게 지저분한 방식으로 하는 거 보니 카카오톡도 양아치 기업이 다 됐네요.

더 웃긴건 미국 전화번호를 가진 미국 고객을 위한 버전에는 이런 광고 기능이 없다는 겁니다. 역시 미국 시장과 소비자보호 정책 시스템이 무섭운가 보네요. 부럽습니다. ㅡㅡㅋ

아무튼 이걸 그냥 삭제는 어렵고 능력있는 개발자 분께서 만들어 주신 2가지 프로그램이 있네요.

다만, 개인사용자가 만든 것이므로 보안 등을 고려하여 사용 여부는 개개인이 판단하시면 되겠습니다.

1. 개발자 블로그 https://blog.naver.com/windowexe/221374627721 (요기에 첨부파일로 있습니다.)

2. 다른 차단 프로그램 https://github.com/KuddLim/KakaoTalkAdCloser/releases/download/v0.2/KakaoTalkAdCloser.exe (깃헙 주소 https://github.com/KuddLim/KakaoTalkAdCloser/releases)